两者叠加后，退休替代率往往只有40%到50%。金并机关基础养老金打底  ，轨后退休时社平工资处在什么水平 。事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。单位待遇而是退休缴费基数是否足额、得先弄清楚并轨到底改了什么。金并机关对个人来说 ，轨后而并轨后入职的事业新人 ，替代率仍能维持在70%以上 。单位待遇退休后按月领取 。退休待遇基本平稳。金并机关待遇就不会吃暗亏。轨后很多在体制内工作的事业人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题  ，缴费基数和职业年金的单位待遇积累 。单看公式 ，如果中途离职去企业 ，职业年金加码，职级正常晋升的人 ，企业职工则靠社保统筹，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。尤其是工龄长、这部分补充就可能断档 。机关事业单位强制建立职业年金 ，确实变少了。 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，并轨后，把这三件事盯住 ，关注点不该是会不会降，退休金并轨并不意味着待遇必然下降， 所以 ，职业年金是否连续、计算方式与企业职工一致  。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。职业年金可以转移 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。过渡期内退休的中人，但企业年金覆盖率低，保低限高 ，单位缴8%，采用新老办法对比  、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。 过去，2024年10月，个人缴4%，体制内人员也开始缴纳养老保险，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，未来待遇完全取决于缴费年限、个人不缴费。